Si bien es cierto un ascenso es una oportunidad de avanzar en tu vida profesional, pero muchas veces puede venir con tareas muy pesadas que afectarían el tiempo libre y la salud.
El abogado Cristian Cáceres, respondió a la interrogante que muchos se plantean , ¿ que pasaría de no aceptar un ascenso?. Rechazar un ascenso no estaría dentro del catálogo de faltas que podrían generar un despido establecido, según la norma (artículo 25 del texto único ordenado del decreto legislativo 728).
El bienestar ha surgido como pieza clave en la satisfacción laboral, lo que implica el éxito profesional en términos de importancia.
